Корпоративное изучение английского значительно отличается от других форм обучения. Прежде всего, по желанию заказчика, занятия, могут проводиться как в офисе компании, так и на территории языковой школы. Для каждого заказчика формируется специальный график обучения, максимально удобный для сотрудников. Перед началом курса все сотрудники проходят бесплатное тестирование и, при необходимости, делятся на группы по уровню владения языком. Программа обучения также разрабатывается индивидуально для каждой компании, в зависимости от сферы ее деятельности и других пожеланий заказчика.
Большой плюс корпоративное изучение английского в том, что сотрудники могут изучать терминологию, которая наиболее необходима в процессе работы. Все школы иностранных языков имеют широкий спектр специализированных программ, которые рассчитаны на разные сферы бизнеса и применяются для разных целей. Например, существуют программы обучения для работников банковской сферы, для юристов, бухгалтеров, маркетологов, для специалистов по продажам и закупкам.В целом, если была выбрана хорошая школа английского языка, то ее специалисты разработают курс обучения для любой сферы деятельности.
Существуют также краткосрочные, «целевые» программы обучения. Они предназначены для освоения конкретных навыков: ведение переговоров, продажи, деловая переписка, проведение презентаций, общение по телефону и т.д. Если же компанию интересует повышение уровня английского языка в целом, то всегда есть возможность выбрать общий курс или курс делового английского языка. Если же вы хотите получить результат как можно скорее, то стоит выбрать так называемые интенсивные курсы английского языка с гораздо большим количеством занятий в неделю.
Корпоративное обучение английскому имеет также ряд других преимуществ. В частности, совместные занятия сплачивают коллектив, улучшают корпоративный микроклимат, а также позволяют сотрудникам сразу же начать применять полученные знания на практике. Преподавание обычно ведется в небольших группах, благодаря чему обучение становится более эффективным. Помимо этого, руководство компании регулярно получает отчеты об успехах своих сотрудников и результатах обучения.
